COVID-19: Wir versenden und produzieren weiter wie gewohnt!

Wir suchen! Betriebsleiter (m/w/d)

Betriebsleiter (m/w/d) für stark wachsendes Unternehmen gesucht!

Für unser Familienunternehmen, welches seit 120 Jahren besteht
und seit vielen Jahren auf Wachstumskurs ist, suchen wir einen Betriebsleiter.
Dieser sollte Erfahrung in der Betriebsführung und das zugehörige Fachwissen mitbringen.
Er darf auch gerne die eigene Note mit ins Unternehmen einbringen
und dieses so in die Zukunft führen. Wir bieten einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
in einem modernen Neubau mit einem sympathischem jungem Team von 40 Mitarbeitern.

Unsere Abläufe sind größtenteils digitalisiert und es wird auf eine nachhaltige und CO2- einsparende Arbeitsweise / Produktion geachtet.
Wir sind ein Großhandelsunternehmen, welches sich auf Holz-Kleinartikel aller Art
für Haushalt und Gastronomie sowie auf Geschenk- und Werbeartikel spezialisiert hat.
Wir lagern über 1000 verschiedene Holz-Produkte auf über 2000m² Hochlager verteilt
und fertigen unseren Kunden allerlei Sonderwünsche an.
Bei uns im Haus sind wir spezialisiert auf eine nachhaltige Veredelung der Hölzer
per Laser, Branddruck und Oberflächenbehandlungen.

 

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Als Betriebsleiter übernehmen Sie die technische und organisatorische Leitung
  • Führung und Einsatzplanung der Mitarbeiter
  • Durchsetzen von Arbeits-, Sicherheits-, Unfallverhütungs-, Brandschutz- und Umweltvorschriften
  • Kontrolle, Optimierung und Umsetzung der gesamten betrieblichen Abläufe, einschl. der digitalen Prozesse
  • Qualitätskontrolle von Warenein- und -ausgang

 

Zu den wichtigsten Zielen zählen:

  • Ablaufoptimierung innerhalb des Unternehmens
  • Perfekte Organisation der Mitarbeiter
  • Vermeidung von Produktionsstillständen
  • Effektiver Einsatz aller vorhandenen Ressourcen

 

Ihre Qualifikationen:

  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken
  • Hohes Maß an Empathie, Kontakt- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und das Team erfolgreich voranzubringen
  • Leader-Kompetenz und Erfahrung in der Führung und Entwicklung

 

Fachliche Kompetenzen sind:

  • abgeschlossenes tätigkeitsrelevantes Hochschulstudium
    oder durch einschlägige Ausbildung und Berufspraxis erworbene, für die Aufgabe gleich zu bewertende Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Erfahrungen und Wissen in der Mitarbeiterführung
  • eine rasche Auffassungsgabe und Kompetenzen in der Problemlösung für technische Prozesse
  • gute IT-Kenntnisse
  • umsetzungsorientierte Arbeitsweise ("Machermentalität")

 

Was Sie von uns erwarten dürfen:
  • eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem kleinen 40-Mann-Betrieb
    auf der Grundlage eines respektvollen, wertschätzenden und auf Vertrauen basierenden Umgangs
  • direkte Unterstellung und Einarbeitung der Geschäftsführung
  • Gehalt je nach Qualifikation/Erfahrung verhandelbar
  • Sonderzahlung: Gewinnbeteiligung
  • 28 Urlaubstage
  • familiäre Atmosphäre

 

Wenn Ihnen diese Aufgabe Spaß macht, Sie neue Herausforderungen suchen und Sie ein echter Teamplayer sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Bewerbungen per Mail: f.frank@holz-frank.com

Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, Anschrift, Telefonnummer

 

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